🚶♀️ลำปาง สปิริต “ทีม พลัง และการก้าวเดิน”🚶♀
วันที่ 28 เมษายน 2568
เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุมศูนย์ปฏิบัติการจังหวัดลำปาง (สำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ) ชั้น 1 ศาลากลางจังหวัดลำปาง
นางศุภลักษณ์ แก้วมณี ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนลำปาง ตรวจติดตามสนับสนุนการปฏิบัติราชการตามนโยบายของรัฐบาล ภารกิจเร่งด่วนของกระทรวงมหาดไทย ยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน ตามประเด็นการตรวจราชการ พื้นที่การตรวจราชการตามเขตการให้บริการของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนลำปาง ประจำเดือนเมษายน 2568 จังหวัดลำปาง พร้อมด้วยนางจุฬาลักษณ์ เอ่งฉ้วน ผู้อำนวยการกลุ่มงานตรวจราชการ นายณัฐดนัย เอี่ยมสุภา ผู้ช่วยผู้ตรวจราชการกรม และนางสาวจารุวรรณ รุ่งแจ้ง นักทรัพยากรบุคคล ร่วมประชุมตรวจติดตามฯ
โดยมี นายวิทยา ชุมภูคำ พัฒนาการจังหวัดลำปาง ผู้อำนวยการกลุ่มงาน พัฒนาการอำเภอ และนักวิชาการพัฒนาชุมชนจังหวัดลำปาง เข้ารับการติดตามฯ นำเสนอผลการดำเนินงาน ปัญหา อุปสรรค และรับฟังคำแนะนำในการปฏิบัติราชการ เพื่อพัฒนางานของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดลำปาง ให้บรรลุเป้าหมายฯ
การตรวจติดตามฯ ดังกล่าว มีประเด็นการติดตาม ดังนี้
1. การตรวจติดตามการพัฒนาศักยภาพศูนย์เรียนรู้ในการพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามหลักทฤษฎีใหม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา” การประเมินศักยภาพศูนย์เรียนรู้การพัฒนาคุณภาพชีวิต ตามหลักทฤษฎีใหม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา”
2. กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี หนี้เกินกำหนดชำระ การชำระคืนเงินกู้ยืม การปล่อยเงินกู้ยืมให้แก่สมาชิกกองทุนฯ
3. การขับเคลื่อนนโยบาย Soft Power ในภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน โครงการผ้าไทยใส่ให้สนุก โครงการส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงสร้างสรรค์
4. การติดตามการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด การดำเนินงานในส่วนที่เกี่ยวข้องโดยกระบวนการ “กองทุนแม่ของแผ่นดิน”
5. การบริหารงานด้านบุคลากร
6. การดำเนินงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ
7. ประเด็นเน้นย้ำอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ปี 2568 : 5+1 ได้แก่
– การส่งเสริม และยกระดับภูมิปัญญาด้วยแนวคิดสร้างสรรค์ (Creative OTOP)
– การขับเคลื่อนหมู่บ้านทุนชุมชน ขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานรากและแก้ไขปัญหายาเสพติด
– การพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา”
– การขับเคลื่อนสารสนเทศเพื่อการพัฒนาชุมชน
– การบริหารจัดการหนี้กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
– Re-Brand IPA
ทั้งนี้ ผู้ตรวจราชการกรม เน้นย้ำหลักการบริหารบุคลากรในสังกัด “สร้างสุข ลดทุกข์ การรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ การสอนแนะงาน รวมถึงการดำเนินงานตามแนวทางที่กรมการพัฒนาชุมชนกำหนด ยึดหลักการมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชนเพื่อให้เกิดการพัฒนาให้เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ตามวิสัยทัศน์กรมการพัฒนาชุมชน